Nous utilisons le test psychométrique AFC Compétences Génériques lors de l’embauche de toute nouvelle personne au sein de notre équipe administrative. En déterminant les compétences génériques clés essentielles au poste convoité, le test nous permet de choisir le ou la candidat (e) ayant le plus de chance de réussite dans notre entreprise. De plus, puisque la majorité des membres de notre équipe a accepté volontairement d’effectuer le test, nous l’utilisons en consolidation d’équipe, en coaching de gestionnaires ainsi qu’en développement organisationnel. Au cours de plus de 2 années d’utilisation, les résultats des tests ont été confirmés par les employés eux-mêmes à près de 98%!! Pour nous, le test psychométrique AFC Compétences Génériques est un incontournable dans la gestion de nos ressources humaines.
Mélanie Deland-Blain, CRHADirectrice des ressources humaines, Servir Plus